CUALIDADES EFECTIVAS DE UN LIDER

" El líder que remarca en exceso el título, las maestrias, los diplomados, los doctorados ,generalmente es porque tiene muy pocos recursos intelectuales para poner de relieve"
Jaime Pérez s

El líder es una persona común que se distingue de las demás porque busca sistemáticamente la innovación, entusiasmo a la gente en pos de un objetivo compartido, trabaja duro para ponerlo en práctica.

En los tiempos actuales, los lideres necesariamente tienen que inventar posibilidades, y además no sólo conocer las cosas como son, sino también descubrir lo que puede ser. Por ello, el liderazgo es un desafío a la inteligencia. Todas las organizaciones ganan si son conducidas por líderes.

Asi también, el líder conoce el presente y el pasado, pero pretende determinar el futuro, para la cual promete, proyecta, previene, y produce. De igual modo, el líder trabaja sobre lo posible, que aún no existe y que surgirá de la acción de la inteligencia sobre la realidad.

LAS CUALIDADES EFECTIVAS DE UN LIDER.-

Las principales cualidades que un lider tiene que poner en practica en las organizaciones donde se desempeña son las siguientes:

º Tiene carácter y capacidad de decisión

º Asume el rol de supervisor de la conducción y desarrollo de
dichos objetivos.

ª Asigna tareas y responsabilidades a sus integrantes

ª Está dispuesto a correr el riesgo

ª Es creativo e innovador

ª Alienta grandes expectativas

ª No se deja derrotar fácilmente

ª Asume la función de organizador

ª Programa y define los métodos y técnicas a utilizarse

ª Conoce el medio donde se va a desarrollar

ª Es el único que conoce la planificación y las tareas, ya que los
demás se hallan enterados de una parte del proyecto

ª Es futurista y ambicioso

ª Debe ganarse el respeto con su conducta moral

ª Reconoce cuando se equivoca y cambia

ª Mantiene la cabeza firme cuando los demás la pierden

ª Busca que se le recuerde, que se le reconozca

ª Debe ser imparcial en sus consideraciones y funciones

ª No le teme al riesgo, es audaz

ª Es justo y debe demostrar a todos que no tolerará las injusticias

ª Goza de prestigio, personalidad y autoridad con los demás personas
con las que se relaciona

ª Posee capacidad para planear, tomar decisiones y ejecutarlas de
acuerdo a las necesidades y circunstancias del grupo.

ª Emplea mecanismos persuasivos, tiene confianza en sí mismo,
irradia simpatía y es convincente

ª Posee una personalidad positiva, alegre y optimista

ª Diagnostica la situación real de la organización

ª Pide atención e información

ª Propone planes de acción para todos

ª Apoya su proposición

ª Inicia la acción

ª Capta los casos

ª Expresa opiniones

ª Da información sobre la acción en proceso

ª Desea que se realice algo

ª Integra la conducta del grupo.

Existen tantas formas de actuar en cada líder que sería interminable seguir enumerándolo, lo importante es constractarlo con la realidad y llevarlo a la práctica.

Hasta pronto amigos.

Jaimesito del Perú.